O minuto
- B Corp certifica a empresa inteira. Desde 2026, novas candidatas certificam pelos Padrões B Lab V2.1, que substituíram a nota mínima de 80 pontos em 200 no B Impact Assessment por requisitos obrigatórios
- Os padrões cobrem 7 Temas de Impacto: propósito e governança de stakeholders, trabalho justo, justiça, equidade, diversidade e inclusão, direitos humanos, ação climática, gestão ambiental e circularidade, e assuntos governamentais e ação coletiva
- Empresas certificadas precisam alterar o estatuto social para incluir compromisso legal com impacto, não só ambiental
Por que importa: A certificação testa o modelo de negócio inteiro, o que a diferencia de selos que avaliam só um produto ou uma linha específica.
Como funciona a avaliação
O processo começa com uma autoavaliação gratuita na plataforma B Impact. Até 2025, a certificação dependia de atingir 80 de 200 pontos no B Impact Assessment, distribuídos em cinco áreas. Desde 2026, as candidatas certificam pelos Padrões B Lab V2.1: primeiro cumprem requisitos básicos (elegibilidade, requisito legal e avaliação de risco) e depois precisam atender aos requisitos de cada Tema de Impacto aplicável, com verificação por terceiro independente segundo a ISO 17021-1.
Passo a passo para quem vai fazer
O processo começa com a criação de uma conta na plataforma do B Lab, a organização sem fins lucrativos que administra a certificação. A partir daí, a empresa faz a autoavaliação no próprio sistema online, sem necessidade de contratar consultoria externa (embora muitas optem por isso).
A avaliação se adapta ao porte e ao setor da empresa. As perguntas mudam conforme o número de funcionários, o tipo de atividade e o país de operação. Isso significa que uma indústria e uma empresa de serviços não respondem exatamente o mesmo questionário.
Depois de responder, a empresa envia a documentação para revisão por um certificador independente, que examina as evidências. A empresa precisa apresentar evidências concretas: políticas internas, contratos, registros de práticas ambientais, documentos de governança. Se a documentação não confirmar a resposta, o requisito correspondente não é considerado atendido.
Se algum requisito não for atendido, a empresa não é reprovada de forma definitiva. Ela pode usar o relatório gerado pela plataforma para identificar onde precisa melhorar, fazer as mudanças necessárias e submeter novamente.
O compromisso legal
Diferente da maioria dos selos, B Corp exige que a empresa mude seu estatuto ou contrato social para formalizar o compromisso com stakeholders além do acionista. Esse é um passo que muda a responsabilidade legal dos administradores.
Na prática, isso significa que um sócio ou acionista não pode processar a diretoria por tomar uma decisão que beneficie funcionários ou a comunidade em vez de maximizar lucro de curto prazo. O estatuto alterado funciona como proteção jurídica para decisões orientadas por impacto.
O que muda para empresas no Brasil
No Brasil, a certificação segue o mesmo processo global administrado pelo B Lab, que opera localmente por meio do Sistema B Brasil. A avaliação é a mesma, mas contextualizada para a legislação e as condições do país.
A exigência de alterar o contrato social gera uma questão específica aqui. O Código Civil brasileiro não prevê uma categoria jurídica equivalente à “benefit corporation” que existe em alguns estados dos Estados Unidos. A empresa brasileira que busca a certificação precisa incluir cláusulas de compromisso com impacto no contrato social dentro das possibilidades do direito societário vigente. Isso é feito por meio de alteração contratual registrada na Junta Comercial.
Outro ponto relevante: o Brasil tem um ecossistema crescente de empresas certificadas, o que facilita a troca de experiências e o acesso a fornecedores que já passaram pelo processo. Participar da rede local pode acelerar a adequação, porque muitas dúvidas práticas (como a redação das cláusulas estatutárias) já foram resolvidas por empresas que certificaram antes.
Quanto tempo leva
Da primeira avaliação à certificação, o processo costuma levar de alguns meses a mais de um ano, dependendo do tamanho da empresa e de quanto trabalho de adequação é necessário para cumprir todos os requisitos aplicáveis. O tempo mais longo costuma ser gasto não na avaliação em si, mas nas mudanças internas que a empresa precisa implementar para atender aos requisitos.
O erro mais comum
Muitas empresas tratam a certificação como um projeto de marketing: respondem ao questionário tentando maximizar a nota sem mudar processos reais. O problema aparece na etapa de verificação documental. Se a empresa declarou uma política ambiental que não existe em documento formal, ou informou um programa de diversidade que funciona só no papel, o requisito não é considerado atendido na verificação, o que torna arriscado responder de forma otimista sem lastro.
O que ainda não está resolvido
A principal crítica ao modelo antigo era que a pontuação mínima de 80 em 200 representava 40% do total, o que permitia certificar com desempenho forte em duas ou três áreas e fraco nas demais. Os Padrões B Lab V2.1, lançados em abril de 2025, responderam a essa crítica com requisitos obrigatórios por Tema de Impacto. O que ainda está em aberto é como as empresas já certificadas vão se adaptar aos novos requisitos na recertificação e se a verificação por terceiros vai manter o rigor em escala.
Perguntas frequentes
B Corp é a mesma coisa que empresa social?
Não necessariamente. B Corp é uma certificação de terceiro; empresa social é um modelo de negócio, com ou sem essa certificação.
Preciso recertificar depois?
Sim, a recertificação ocorre a cada 3 anos, com nova avaliação completa.
Custa caro certificar?
Há uma taxa de certificação baseada na receita da empresa, além do tempo interno dedicado ao processo.
Leia também: como fazer o relatório de sustentabilidade.
Leia também: o que é ESG.
Fontes primárias: Sobre a certificação B Corp, em inglês (B Lab, 2026); Padrões B Lab V2.1, requisitos de desempenho, em inglês (B Lab, 2025); O requisito legal das B Corps certificadas, em inglês (B Lab, 2026).
Ainda não existe newsletter. Deixe seu e-mail e você será avisado no dia em que existir, antes de qualquer outra pessoa.
